Dina raraga deeply diajar sarta ngalaksanakeun sumanget pasamoan bursa "Inovasi, kaunggulan jeung Efisiensi" Shougang Grup urang, Komite Partéi Beijing Shougang Gitane Bahan Anyar Co. jeung kawijakan jeung ukuran tina rapat "tilu kreasi" grup ngeunaan karya bakat dipedar.Dina premis ngajamin pencegahan sarta kontrol wabah alus, dina 9 Nopémber Gitane ngayakeun rapat karya bakat, sarta Li Gang, sekretaris panitia pihak. , pupuhu dewan jeung general manager, nyieun laporan karya bakat nu judulna "Liberating Ideas and cultivating Talents to boost Gitane's High-Quality Development", anu dihadiran pamingpin, tingkat menengah, kader cadangan jeung bakat ngora unggal unit.

Dina biantarana, Li Gang nyimpulkeun prestasi karya bakat saprak 2019, dianalisis 10 rupa fenomena jeung 17 rupa gagasan dina karya, sarta netelakeun yen dina nyanghareupan kaayaan anyar jeung tugas anyar jeung tujuan pangwangunan anyar, urang kudu boldly. ngabebaskeun pikiran urang, neangan terobosan kalawan reformasi, ngajawab masalah kalayan inovasi, sarta ngamajukeun palaksanaan kalawan komitmen.Ieu jelas yén dina nyanghareupan kaayaan anyar, tugas anyar jeung tujuan pangwangunan anyar, urang kudu boldly emancipate pikiran urang, néangan terobosan jeung reformasi, ngajawab masalah jeung inovasi, ngamajukeun palaksanaan ku nyokot tanggung jawab, jeung rencana jeung ngalaksanakeun karya bakat. dina ragam solid.

Pikeun lengkah saterusna dina palaksanaan di-jero sarat sakabéh jeung tugas konci strategi strengthening usaha kalawan bakat, Li Gang stressed yén.

Sapinuhna ngartos pentingna sareng urgency pikeun ngalakukeun padamelan bakat anu saé

Pikeun museurkeun raket dina ngawangun kamampuan manajemén lean perusahaan, kamampuan inovasi ilmiah sareng téknologi, kamampuan palaksanaan operasi lapangan pikeun ngalaksanakeun karya bakat;vigorously ngahijikeun SDM internal tur éksternal, ngarobah kontrol kana kombinasi insentif + kontrol, taat kana bakat pikeun ngaktipkeun, bersaing, meunang pangalusna sarta ngaleungitkeun awon.

Vigorously milih jeung ngalatih kader ngora beredar

Pikeun ngarobah tina tekenan aslina dina latihan pikeun pilihan + latihan;fokus kana pamanggihan jeung idéntifikasi kader ngora di tingkat akar rumput;fokus kana panalungtikan sarta palatihan kader dina konci husus sarta gawé teuas atawa proyék ngembangkeun parusahaan;pikeun nguatkeun penilaian kader sareng fokus kana jalma anu leres pikeun padamelan anu leres.

Ngagampangkeun pikiran pikeun ngenalkeun sareng ngalatih bakat inovasi ilmiah sareng téknologi

Pikeun boldly emancipate pikiran, dina bubuka luhur-tungtung perlakuan mayar bakat ka pamanggih megatkeun és nu;taat ka kualitas luhur sarta titik awal luhur, tetep lawang lulusan kuliah;jang ningkatkeun investasi dina panalungtikan ilmiah, kalawan proyék high-end, panalungtikan ilmiah sarta karir inovasi tetep jalma;ngadegna Gitane Science and Technology Award;ningkatkeun sareng ngabakukeun pangajén sains sareng téknologi sanés;ningkatkeun kapamimpinan ideologi bakat ilmiah sareng téknologi;ngadegna kontribusi kinerja kamampuhan jeung mékanisme pangajen kinerja-numbu.

Ningkatkeun pelatihan bakat manajemén sareng operasi

Pikeun ningkatkeun kakuatan unsur transfer, aktipkeun staf pikeun ningkatkeun kualitas efisiensi;ningkatkeun kakuatan rupa-rupa latihan dina sagala tingkatan;pikeun cooperate jeung paguron luhur jeung akademi pikeun ngalakukeun pakasaban alus dina bakat latihan;taat kana panalungtikan sarta panalungtikan pikeun nyetél topik manajemén pikeun ngalatih bakat;ngagunakeun kompetisi tanaga gawé pikeun ngalatih jeung milih tanaga terampil;pikeun taat kana proyék sistemik grasping latihan operasi akar rumput.

Nguatkeun kapamimpinan organisasi karya bakat

Karya bakat mangrupa tanggung jawab langsung organisasi pihak.Komite Partéi nyadiakeun kapamimpinan langsung pikeun karya bakat, ngarumuskeun strategi gawé bakat parusahaan, ngadegkeun mékanisme institusional pikeun bubuka, latihan jeung pamakéan bakat, organizes profésional patali tanaga jawab manajemén bakat, sarta unggal cabang tanggung jawab latihan, manajemén. sarta pamakéan bakat dina Unit na.

Unggal cabang partéy (daérah operasi, departemén) luyu jeung sarat panitia pihak pausahaan, bakal ngagunakeun hiji minggu pikeun ngatur sakabeh staf pikeun ngalaksanakeun ulikan sarta palaksanaan sumanget rapat, sarta digabungkeun jeung kaayaan sabenerna unit, pikeun palaksanaan program karya bakat dina taneuh, nempatkeun maju ukuran palaksanaan husus, daptar palaksanaan, sarta éféktif ningkatkeun Gitane konstruksi tim bakat parusahaan ka tingkat anyar.

Yayasan saratus taun, dumasar kana bakat.Pikeun ngalakukeun pagawéan anu hadé tina karya bakat, urang peryogi pamimpin di sadaya tingkatan pikeun gaduh pikiran, gaduh pola, gaduh tanggung jawab, gaduh salaku, pageuh nyetél strategi bakat, palaksanaan anu jero tina strategi nguatkeun perusahaan. bakat, ngamajukeun pangaweruh, cinta, hormat sarta pamakéan bakat, sarta narékahan pikeun nyieun kaayaan anyar karya bakat, pikeun mantuan ngamajukeun ngembangkeun kualitas luhur Gitane.